变革创新的管理方针
《易》经中有句名言:穷则变，变则通，通则久。老子说物壮则老，与之隐隐相合。在辩证的世界观里，没有什么是永恒不变的，都是历史进程中的一个过渡状态。主动求变，是唯一的制胜之道，否则将被无情地甩在故纸堆中。缺乏变革创新意识的管理者，将无法在这个时代立足，更谈不上卓越管理。
让团队在变革中腾飞
“大”不停地向远方走去，消失得很远很远，消失得很远很远，变得无影无踪，但它最后仍要回到原来的出发点，完成一个循环。
在变化中成为赢家
所谓道，如果可以完备表述，就不是自然的道；
自我满足是创新的绊脚石
了解他人的人，只能算是聪明。能够了解自己的人，才算是真正的有智慧。
打破条条框框的束缚
过分爱惜和贪恋必然会带来大的破费和损失，丰富的贮藏必定会招致惨重的损失。
管理者要有逆向思维
向相反的方向转化，是“道”运动的规律。
有中生无，无中生有
天下万物都是从看得见的有形质中产生的，看得见的有形质又是从看不见的无形质中产生的。
突破自己陈旧的思维
要用出奇制胜的方法领兵作战。
创新的过程就是自我淘汰的过程
自然的规律，大概就像张弓射箭吧?举高了就压低一点，低了就抬高一点；弦拉过头了就放松一点，拉少了就加多一点。
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