为什么一个好的领导者要像“水”一样

上善似水,水善利万物而有静。 居众人之所恶,故几于道矣 (出自道德经第八章)
 
可能《道德经》里最为大家所熟知的一个词就是“上善若水”(在帛书甲本里是“上善似水”,帛书乙本里是“上善如水”,我觉得这三者没什么大的差别),意思是领导者的品性跟水很相近
 
老子接着解释为“水善利万物而有静。居众人之所恶”,这句话在通行本里是“水善利万物而不争。处众人之所恶”。水善利万物,滋养众生,又非常安静,只往低处流,处于最令人讨厌的、地势低的地方。
 
现在,我们很多人都喜欢往高处走,喜欢地位被抬高,受到大家尊敬、仰视,讨厌地势低的地方。但水总把自己的位置放得非常低,安安静静的,这种品性就接近道——“故几于道矣”(“几”是接近的意思)。
 
善利万物,不浮躁,又把自己的位置放得很低。在这里,老子表面上说的是水,但实际上说的是好的领导者。
 
有人问,这样的领导现实生活中有吗?
 
我要说,不仅有,还很多。比如我们寄东西常用的顺丰快递的老板,自己没有一分钱贷款,没有一分钱风险资金,不打广告,就靠自己白手起家,将顺丰打造成为中国快递第一品牌,企业养活了二十万名员工,这叫“善利万物”;另外,我们寄东西,可能都会通过顺丰,甚至春节期间寄东西都能寄出,这也是“善利万物”。还有,这位领导者非常低调,当他的企业把整个华南市场都占领之后,深圳市政府的领导到北京开会时,才知道深圳有这么一个企业,还是个龙头企业。
 
为什么顺丰这个企业的发展这么好?我觉得跟主要领导者的境界有关,在主要领导者的带领下,整个顺丰的领导层都非常低调。比如,有人去找顺丰的老板谈事,找了半天才发现蹲在墙角吃盒饭的那个人就是老板;老板有时候还会随意到一个门店去上班,早晨跟大家一起扛包,而员工甚至都不知道这个人就是老板。
 
老子在后文讲管理层时说,最高境界的管理层是“太上,下知有之”。员工知道有这位领导,但也仅仅知道而已。员工只要按照规则做事就行了,领导不会没事儿就干预你。一个政策定下来,员工自然去做就可以了。
 
所以,我觉得顺丰的领导者是一个明白道的人。明白了道的结果是免掉了好多不必要的干扰,能专注于自己所做的事。