欲望放低,事业才会更高

弱其志,强其骨 (出自道德经第三章)
 
老子认为“圣人之治”是“虚其心,实其腹,弱其志,强其骨”。这是老子心目中理想的管理状态。
 
“志”就是心的方向,就是我心里向往的方向。“弱其志,强其骨”跟“虚其心,实其腹”是一样的,就是降低大家的欲望,然后使他最基本的生活需要得到满足。怎么才能做到这点呢?领导者通过把自己的欲望放低,感化被领导者,被领导者就会把欲望放低,去把该做的事做好。在企业管理中也确实如此,如果欲望无限增长的话,对企业来讲,未必是好事
 
举个例子,某乳制品品牌当时提出的口号是,要做全世界乳业第一品牌。可是没有那么大的牧场,没有那么多的奶牛,怎么办呢?员工想完成领导的意愿,就开始想怎么勾兑……等到真的出问题了,企业的声誉也无法挽回了。即使现在对乳制品的质量监控已经到了一个极其严格的程度,但是大家已经对这个企业失去信任了,也不会再买这个品牌的产品。这就是忽略了经营本质的东西,把欲望扩太大了,结果导致企业出了问题。
 
再比如说苹果手机,它没有盲目投资做其他东西,而只是认真做好一件事,所以苹果手机仍然受到大家的追捧。乔布斯总说,不要做市场调查,没有必要。把产品做到极致,大家自然会追捧您的。这其实是一种有智慧的状态。
 
现在很多企业里,员工最缺乏的就是匠人精神。匠人精神的核心就是让员工把欲望都放低,认真做事,好好干活。如果员工自己事没做好,但是欲望特别多,公司会有前途吗?