人世间,没有一种“名”能囊括事物的全部

名,可名也,非恒名也

(此句出自道德经第一章
 
人能分出好人坏人吗
 
常常有朋友跟我抱怨,说企业现在招人很难,特别是那种合格的、让人满意的员工,来应聘的要么这个不会,要么那个不会,让人非常头疼。我问他们:“你们招不到合格的员工,那么是不是天生有一种员工就叫‘合格的员工’呢?这个人是不是会变化呢?您有没有给人家提供这种变化的平台呢?”
 
我请他们仔细琢磨我说的话,其实里面真的蕴藏着很深的道理。如果把这句话想通了,不但招人好招,而且事业也马上会改变,提升到一个更高的层次。
 
《道德经》里说“名,可名也,非恒名也”。第一个“名”是说,我们这个世界的万物,都有它的具体称谓和各种属性,比如说万物有各种各样的颜色、声音、形状等,我们会给它固定下来,让它落入形名之中。第二个“名”是说,我们可以给万事万物命名。但是,我们给它起的名字,不是永恒的,这个名字只能反映这个事物的一些角度和特点,无法涵盖它所有的内涵。
 
什么意思呢?以手机为例。现在我们给它起名叫手机,然而十年前,它的塑料部分可能还在石油里没被提炼出来,它的金属部分可能还是哪座山里的矿石呢。现在它被提炼出来变成一堆零件组合在一起,有了固定的功能和形状,我们把它叫作手机,这就叫“名可名也”。但是,再过一亿年后它又被分解成各种物质,回到大自然中了。
 
所以只能说它暂时是手机。它是变化着的,“手机”这个词无法涵盖构成它的这些物质的永恒属性。而且从另外一个角度讲,它可以拍照片,不是照相机吗?可以录像,不是录像机吗?……所以“手机”这个词不能涵盖它所有的内涵,后来,我们给它加了两个字,叫“智能手机”。但是“智能手机”这几个字,也只反映了它功能的一部分。
 
又比如说,人有好人坏人之分吗?有一种人就叫好人,有一种人就叫坏人吗?这个名称固定不了一个人的特征。为什么?因为人是在变化的,有时候坏人一念向善,把事做得非常完美。您说他是好人吗?可是有的好人突然一念向恶,做了一件坏事,您觉得就这件事本身来讲,他是好人还是坏人?
 
因此,没有一个人本身具有好或者坏的属性,这些属性都是随缘而改变的,随周围的环境而变化的。
 
执着于形名,人生就会充满各种不顺
 
回到本节开始的那个故事。管理者都想招到合格的员工,但我觉得任何一个人到您单位来,只要您给他正确的培养,他都能得到发展,将来一定能胜任工作。
 
其实很多公司里的高管,一开始可能都是非常普通的员工。比如说海底捞的副总经理杨小丽,她是从农村出来的,十八岁进入海底捞时只是一个小服务员。如果当时海底捞的创始人张勇就想找一个副总经理的话,可能不会聘用这样的人。但是杨小丽在他的公司里面一点点地成长,慢慢成了海底捞的副总经理。这就是因为公司给她提供了成长的平台,是公司给员工带来一种提升。我觉得这远比直接找一个副总经理要好。
 
其实并没有什么形名之分,如果我们能够在心中怀着这种念头,去领悟事物的本质,然后顺应自然之道,那么您的世界就会发生改变。如果固执于形名,往往会作茧自缚,让自己困于其中,觉得人生充满了各种不顺。